L’abusiva reiterazione dei contratti a tempo determinato nella scuola viola il diritto europeo. Una recente sentenza del Tribunale di Avezzano ha condannato il Ministero a risarcire un docente precario con l’importo eccezionale di 14 mensilità per via delle supplenze reiterate oltre i limiti dei 36 mesi. Scopri come tutelare i tuoi diritti economici.
Il D.Lgs. 62/2024 introduce una profonda riforma per l’inclusione degli alunni con disabilità, eliminando il termine “handicap” e introducendo il Progetto di Vita e la Valutazione di Base. In questa guida analizziamo i diritti esigibili delle famiglie, i criteri di assegnazione delle ore di sostegno e gli strumenti legali per opporsi ai tagli dell’amministrazione.
La giurisprudenza ha riconosciuto la spettanza della Carta Docente anche a determinati docenti non di ruolo. In questa guida analizziamo chi può agire, quali differenze esistono tra adempimento e risarcimento e quali sono i termini di prescrizione per non perdere i propri diritti.
Quando una storia finisce, le domande pratiche e legali si moltiplicano: chi resta nella casa coniugale? Quanto costa separarsi? Le chat di WhatsApp valgono come prova? In questa guida d’impatto, lo Studio Legale Merlo & Rossetto risponde in modo chiaro e accessibile ai 10 quesiti più frequenti in materia di diritto di famiglia, aggiornati con le ultime sentenze e la Riforma Cartabia.
La fine di un matrimonio solleva forti dubbi su tempi, costi e gestione dei figli. Grazie alla Riforma Cartabia, oggi l’iter è più snello e permette di richiedere separazione e divorzio in un unico atto. Scopri la guida dello Studio Legale per affrontare questo percorso con consapevolezza e tutelare i tuoi diritti economici e familiari.
In Italia, l’adozione per le coppie dello stesso sesso unite civilmente è un terreno guidato quasi interamente dall’evoluzione della giurisprudenza. Se l’adozione legittimante nazionale resta sbarrata dalla legge del 1983, la via dell’adozione in casi particolari (stepchild adoption) è ormai un percorso consolidato e sicuro, potenziato dagli effetti della parentela introdotti dalla Corte Costituzionale. Guida pratica e orientamenti dello Studio Legale per la tutela della bigenitorialità.
Con la sentenza n. 3006/2026, il TAR Campania ha annullato il provvedimento di non ammissione alla classe successiva di una studentessa affetta da disturbo misto delle abilità scolastiche. I giudici hanno censurato l’operato dell’istituto poiché non ha dimostrato l’effettiva adozione delle misure compensative del PDP ai sensi della Legge 170/2010, sanzionando l’uso di motivazioni generiche e colpevolizzanti.
La Riforma TFR (L. 199/2025) introduce l’adesione automatica alla previdenza complementare dal 1° luglio 2026, imponendo alle aziende stringenti obblighi informativi e documentali. L’omessa o incompleta consegna della modulistica ai neoassunti non solo espone l’impresa a sanzioni amministrative fino a 1.500 euro per dipendente, ma invalida lo stesso meccanismo di silenzio-assenso. Guida operativa dello Studio Legale per datori di lavoro e uffici risorse umane.
Dal 1° luglio 2026 cambia radicalmente la gestione del Trattamento di Fine Rapporto. Per i nuovi assunti scatta l’adesione automatica alla previdenza integrativa, rendendo obbligatoria una valutazione tra investimenti finanziari e accantonamento tradizionale. Scopri il confronto dettagliato su rendimenti ISTAT, tassazione agevolata fino al 9% e regole per le anticipazioni prima casa e spese sanitarie.
L’obbligo di mantenere i figli non si estingue in automatico a 18 anni, ma non può durare all’infinito. La recente giurisprudenza della Cassazione combatte il “parassitismo” introducendo il principio di autoresponsabilità: superata una certa soglia di età (intorno ai 34 anni), spetta al figlio dimostrare di aver cercato attivamente un lavoro. Scopri come funziona la revoca dell’assegno e la differenza fondamentale con gli alimenti.
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