Aree di competenza

Diritto del Lavoro

Assistenza legale d'eccellenza per lavoratori e imprese a San Donà di Piave, Venezia e Oderzo. Gestiamo licenziamenti, contrattazione aziendale e vertenze sindacali con oltre vent'anni di esperienza.

Richiedi Consulenza

Licenziamenti e Vertenze

Impugnazione di licenziamenti illegittimi, differenze retributive e dequalificazione professionale.

Scopri di più →

Contratti e Consulenza HR

Stesura e revisione contratti di lavoro, patti di non concorrenza e strategie HR aziendali.

Scopri di più →

Mobbing e Discriminazioni

Tutela legale contro vessazioni, mobbing, straining e discriminazioni sul posto di lavoro.

Scopri di più →

Malattia e Infortuni

Gestione risarcitoria per malattie professionali e infortuni, con supporto medico-legale.

Scopri di più →

TFR e Previdenza

Recupero TFR non versato, regolarizzazione contributiva e contenziosi previdenziali.

Scopri di più →

Relazioni Sindacali

Negoziazioni sindacali, procedure di conciliazione e gestione dei rapporti collettivi.

Scopri di più →

Consulenza in Diritto del Lavoro e Sindacale

Gestire un rapporto di lavoro, sia dal lato del dipendente che da quello dell'azienda, richiede non solo una profonda conoscenza delle normative vigenti, ma anche la capacità di prevenire conflitti e trovare soluzioni concrete. Lo Studio Legale Merlo & Rossetto mette a disposizione un'esperienza ultraventennale nel campo del Diritto del Lavoro e delle Relazioni Sindacali, operando nei fori di San Donà di Piave, Venezia e in tutto il territorio metropolitano per tutelare la dignità del lavoratore e la stabilità operativa dell'impresa.

Affianchiamo le aziende fin dall'instaurazione del rapporto, offrendo consulenza per la redazione di contratti per tutte le qualifiche (dirigenti, quadri, impiegati e operai). Curiamo la stesura di codici disciplinari e analizziamo la validità di accordi complessi, quali clausole di fidelizzazione, patti di non concorrenza, patti di stabilità e normative sulle invenzioni dei dipendenti.

Nella fase di gestione del rapporto, lo Studio garantisce un'assistenza rigorosa nei procedimenti disciplinari, nelle vertenze per mutamento di mansioni, nonché nei casi di comando e distacco o trasferimenti individuali. Interveniamo con decisione e strategia nella gestione patologica del rapporto, affrontando licenziamenti individuali e collettivi per tutelare sempre i diritti in gioco.

Sul fronte delle relazioni sindacali, offriamo un supporto strategico nelle negoziazioni e trattative collettive, inclusa la contrattazione decentrata nel Pubblico Impiego. Assistiamo le imprese nelle delicate procedure di riduzione del personale, nel trasferimento d’azienda e nella stipulazione degli accordi per l'attivazione di ammortizzatori sociali quali CIGO e CIGS.

Articoli correlati al Diritto del Lavoro

Condividiamo informazioni utili per orientarsi nelle situazioni legali più comuni, con l’obiettivo di fare chiarezza e offrire un primo supporto informativo.

Un responsabile delle risorse umane in azienda prepara la documentazione contrattuale e la nuova informativa TFR da somministrare a un neoassunto.

Nuova Riforma TFR 1 luglio 2026: Guida per le Aziende su Obblighi e Sanzioni

La Riforma TFR (L. 199/2025) introduce l’adesione automatica alla previdenza complementare dal 1° luglio 2026, imponendo alle aziende stringenti obblighi informativi e documentali. L’omessa o incompleta consegna della modulistica ai neoassunti non solo espone l’impresa a sanzioni amministrative fino a 1.500 euro per dipendente, ma invalida lo stesso meccanismo di silenzio-assenso. Guida operativa dello Studio Legale per datori di lavoro e uffici risorse umane.

Read More »
Un dipendente d'ufficio valuta su un tablet i grafici dei rendimenti finanziari dei fondi pensione integrativi rispetto al TFR tradizionale.

Fondi pensione o TFR in azienda? Come scegliere dopo la Riforma del 1° luglio 2026.

Dal 1° luglio 2026 cambia radicalmente la gestione del Trattamento di Fine Rapporto. Per i nuovi assunti scatta l’adesione automatica alla previdenza integrativa, rendendo obbligatoria una valutazione tra investimenti finanziari e accantonamento tradizionale. Scopri il confronto dettagliato su rendimenti ISTAT, tassazione agevolata fino al 9% e regole per le anticipazioni prima casa e spese sanitarie.

Read More »

Da oltre vent’anni affianchiamo privati e imprese con consulenza legale di qualità, costruita sull’ascolto, la chiarezza e la dedizione al risultato.

Newsletter

Resta aggiornato sul nostro blog