Assistenza legale d'eccellenza per lavoratori e imprese a San Donà di Piave, Venezia e Oderzo. Gestiamo licenziamenti, contrattazione aziendale e vertenze sindacali con oltre vent'anni di esperienza.
Richiedi ConsulenzaImpugnazione di licenziamenti illegittimi, differenze retributive e dequalificazione professionale.
Scopri di più →Stesura e revisione contratti di lavoro, patti di non concorrenza e strategie HR aziendali.
Scopri di più →Tutela legale contro vessazioni, mobbing, straining e discriminazioni sul posto di lavoro.
Scopri di più →Gestione risarcitoria per malattie professionali e infortuni, con supporto medico-legale.
Scopri di più →Recupero TFR non versato, regolarizzazione contributiva e contenziosi previdenziali.
Scopri di più →Negoziazioni sindacali, procedure di conciliazione e gestione dei rapporti collettivi.
Scopri di più →Gestire un rapporto di lavoro, sia dal lato del dipendente che da quello dell'azienda, richiede non solo una profonda conoscenza delle normative vigenti, ma anche la capacità di prevenire conflitti e trovare soluzioni concrete. Lo Studio Legale Merlo & Rossetto mette a disposizione un'esperienza ultraventennale nel campo del Diritto del Lavoro e delle Relazioni Sindacali, operando nei fori di San Donà di Piave, Venezia e in tutto il territorio metropolitano per tutelare la dignità del lavoratore e la stabilità operativa dell'impresa.
Affianchiamo le aziende fin dall'instaurazione del rapporto, offrendo consulenza per la redazione di contratti per tutte le qualifiche (dirigenti, quadri, impiegati e operai). Curiamo la stesura di codici disciplinari e analizziamo la validità di accordi complessi, quali clausole di fidelizzazione, patti di non concorrenza, patti di stabilità e normative sulle invenzioni dei dipendenti.
Nella fase di gestione del rapporto, lo Studio garantisce un'assistenza rigorosa nei procedimenti disciplinari, nelle vertenze per mutamento di mansioni, nonché nei casi di comando e distacco o trasferimenti individuali. Interveniamo con decisione e strategia nella gestione patologica del rapporto, affrontando licenziamenti individuali e collettivi per tutelare sempre i diritti in gioco.
Sul fronte delle relazioni sindacali, offriamo un supporto strategico nelle negoziazioni e trattative collettive, inclusa la contrattazione decentrata nel Pubblico Impiego. Assistiamo le imprese nelle delicate procedure di riduzione del personale, nel trasferimento d’azienda e nella stipulazione degli accordi per l'attivazione di ammortizzatori sociali quali CIGO e CIGS.
Condividiamo informazioni utili per orientarsi nelle situazioni legali più comuni, con l’obiettivo di fare chiarezza e offrire un primo supporto informativo.
Lavorare da casa non esclude le tutele contro gli infortuni. Scopri quando l’INAIL riconosce l’infortunio in smart working, quali sono gli spazi protetti e come procedere per ottenere il corretto risarcimento danni.
Le recenti sentenze della Cassazione confermano che il licenziamento o la sanzione disciplinare comunicati via WhatsApp hanno valenza legale, ma devono rispettare precisi requisiti formali. Scopri i tuoi diritti e come impugnarli entro 60 giorni.
Licenziamento dopo il matrimonio: quando può essere illegittimo e come muoversi per tutelare i propri diritti.
Da oltre vent’anni affianchiamo privati e imprese con consulenza legale di qualità, costruita sull’ascolto, la chiarezza e la dedizione al risultato.
Resta aggiornato sul nostro blog