Licenziamenti e Vertenze

Ripristinare l'Equilibrio nel Rapporto di Lavoro

Il rapporto di lavoro è spesso caratterizzato da uno squilibrio di potere tra datore e dipendente. Quando l'azienda abusa di tale posizione, ricorrendo a un licenziamento illegittimo o a provvedimenti disciplinari infondati, l'intervento di un legale specializzato è l'unico strumento per ristabilire i diritti violati. Lo Studio Legale Merlo & Rossetto offre un patrocinio deciso per assistere i lavoratori in ogni tipo di vertenza, garantendo tempi di reazione immediati.

Di fronte a un licenziamento (per giusta causa o giustificato motivo oggettivo/soggettivo), la tempestività è vitale: la legge impone rigorosi termini di decadenza (60 giorni) per procedere all'impugnazione formale. Attraverso il ricorso al Giudice del Lavoro, puntiamo a ottenere, a seconda della normativa applicabile (Job Act o art. 18), il reintegro sul posto di lavoro o un cospicuo risarcimento economico (indennità risarcitoria).

Ci occupiamo inoltre della complessa ricostruzione della carriera del lavoratore per esigere il pagamento delle differenze retributive, come straordinari prestati ma non pagati o inquadramenti contrattuali inferiori rispetto alle mansioni realmente svolte (dequalificazione o demansionamento). Affianchiamo il cliente dalla fase del tentativo di conciliazione sindacale o presso l'Ispettorato del Lavoro fino all'eventuale contenzioso in Tribunale.