Contratti e Consulenza HR

Prevenire le Vertenze con una Gestione HR Legale e Sicura

Le aziende di oggi si muovono in un quadro normativo del lavoro estremamente rigido e in continuo mutamento. Un errore nella redazione di un contratto o un passo falso durante una procedura disciplinare possono costare all'impresa lunghi contenziosi e pesanti esborsi economici. Lo Studio Legale Merlo & Rossetto si propone come partner fiduciario per i datori di lavoro e i dipartimenti HR, offrendo una consulenza preventiva per blindare i rapporti di lavoro fin dalla loro costituzione.

Ci occupiamo della stesura di contratti di lavoro su misura, inserendo clausole a tutela del business aziendale. Redigiamo solidi patti di non concorrenza, accordi di riservatezza, clausole di stabilità e di invenzioni del dipendente. Guidiamo l'impresa nella stesura dei regolamenti aziendali (come l'uso della rete internet o dei veicoli in flotta) nel rigoroso rispetto dello Statuto dei Lavoratori e della normativa Privacy.

Nella fase patologica del rapporto, affianchiamo il management nella conduzione delle procedure disciplinari. Redigiamo le lettere di contestazione assicurandone l'immediata tempestività e specificità, gestiamo il contraddittorio con il dipendente (anche in sede sindacale) e determiniamo la sanzione proporzionata per evitare che il provvedimento venga annullato dal Giudice. Il nostro obiettivo è permettere all'imprenditore di gestire il personale con sicurezza e concentrarsi unicamente sulla crescita dell'azienda.