TFR e Previdenza

I Tuoi Risparmi sono Intoccabili

Il Trattamento di Fine Rapporto (TFR) non è una concessione o un premio: è una quota di retribuzione accantonata mese dopo mese, di cui il lavoratore è legittimo proprietario. Purtroppo, sempre più spesso accade che, al termine del rapporto lavorativo, le aziende ritardino la liquidazione accampando scuse, o peggio, scompaiano lasciando i dipendenti senza stipendi e senza TFR. Lo Studio Legale Merlo & Rossetto interviene con procedure d'urgenza per bloccare queste condotte.

La nostra prima azione è il ricorso per decreto ingiuntivo, che ci permette di ottenere in tempi brevissimi un ordine di pagamento dal Giudice del Lavoro, procedendo poi al pignoramento dei conti aziendali. Ma cosa succede se l'azienda non ha soldi, è fallita o il titolare è sparito? In questi casi assistiamo il lavoratore nell'accesso al Fondo di Garanzia INPS. Curiamo l'ammissione al passivo fallimentare o l'esecuzione infruttuosa, attivando la procedura affinché sia lo Stato (tramite l'INPS) a pagare il TFR e le ultime tre mensilità arretrate.

Inoltre, prestiamo massima attenzione alla regolarità pensionistica. Ci occupiamo di verificare e denunciare le omissioni contributive da parte del datore di lavoro, promuovendo azioni di risarcimento del danno pensionistico o intervenendo direttamente in contenziosi previdenziali per rettificare gli estratti conto INPS e garantire al lavoratore un futuro sereno.